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员工主张二倍工资有没有时效性？
HR
请问：在浙江，员工主张二倍工资
有没有时效性？举例说明？
浙小智
你好，小智为你解答。
答
从司法实践的相关规定来看，二倍工资支付的仲裁时效应从用人单位与其补订劳动合同之日或者视为双方已订立无固定期限劳动合同之日起计算，劳动者申请仲裁的时效为一年。
举例来说： 2017年1月1日入职的员工如主张2017年2月1日至12月31日之间的双倍工资，应于2018年12月31日前提起劳动仲裁。
▲在浙江，劳动合同未及时签订所带来的二倍工资的最长支付期限是？举例说明？
▲劳动合同里的工作岗位应如何约定？约定不好将影响调岗和经济补偿金的支付？
▲劳动合同里的工作地点范围应如何约定？约定不好将支付大笔经济补偿金？
▲三期女职工的劳动合同顺延，顺延操作里有没什么注意点？
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